PROJETO INCLUSÃO DIGITAL PARA DEFICIENTES VISUAIS, AUDITIVOS E DOWN NO AMBIENTE COORPORATIVO

Objetivo

Incluir de forma íntegra o deficiente no mercado de trabalho promovendo capacitação de qualidade com foco na informática.

Justificativa

Estima-se que, de acordo com IBGE de 2011, o Brasil tem em torno de 27 milhões de deficientes físicos e que em torno de 17 milhões em idade produtiva para o trabalho (ROLLI, 2011).  Existe uma grande parcela que necessita de capacitação de qualidade para ingressar no mercado de trabalho.

Introdução

Com um contingente de 17 milhões de deficientes e muitos deles fora do mercado de trabalho, vários motivos são apontados para justificar o fato dessas pessoas não estarem trabalhando.

No entanto a Lei de Cotas existe para garantir a empregabilidade dos deficientes e medidas estão sendo tomadas, mesmo assim de quatro vagas destinadas a pessoa com deficiência somente uma está preenchida.

Para facilitar o ingresso da pessoa com deficiência no mercado de trabalho é necessário capacitação do profissional e consultoria para as empresas alocarem este trabalhador de forma realmente produtiva.

As empresas vivem da tecnologia e o uso do computador é tão importante quanto a própria escrita. A empresa necessita de profissionais que saibam usar a ferramenta para serem produtivos.

Cada deficiência necessita de especialização diferenciada, materiais e equipamentos adequados.

Montar um curso de informática para deficientes será um trabalho único, inovador, que necessita de projetos individuais para cada especificidade.

Elaborado por Nadia Bonassi

Fonte:

ROLLI, Claudia. Folha on-line. SP Estuda incentivo para incluir. 2011. Acesso em: https://www.deficienteonline.com.br/sp-estuda-incentivo-para-incluir-deficiente_news_154.html Acessado em 12/01/12.

BAGGIO, Luiz, Neto. A insustentabilidade do trabalho. 2011. Acesso em: https://www.inclusive.org.br/?p=20260. Acessado em 12/01/12